KPI

打造數(shù)字交通孿生時(shí)空底座

眾所周知，在平臺(tái)經(jīng)濟(jì)中，要實(shí)現(xiàn)一個(gè)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，應(yīng)對(duì)復(fù)雜的供應(yīng)鏈、混合式分布的勞動(dòng)力，以及持續(xù)改善客戶體驗(yàn)等挑戰(zhàn)，數(shù)字能力變得越來越重要。 但我們也不難發(fā)現(xiàn)，在很多公司的年度報(bào)告…

前段時(shí)間，一家創(chuàng)業(yè)公司找到我說： 創(chuàng)業(yè)以來，他們一直堅(jiān)持不用KPI來管理公司。 張小龍說過，要警惕KPI。雷軍也說過，小米沒有KPI。 如果實(shí)行KPI的這一天必須要來，他們希望這一…

拆解可以說是每個(gè)運(yùn)營(yíng)人必備的能力，通過拆解運(yùn)營(yíng)工作中的KPI可以讓我們更清晰自己的目標(biāo)，一步步去落地具體的工作，而不是空談引流、轉(zhuǎn)化等。 今天和大家分享的主題是《運(yùn)營(yíng)人如何達(dá)成85…

首先，我們來看一下這兩個(gè)概念的百度百科解釋： KPI：關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI：Key Performance Indicator)是通過對(duì)組織內(nèi)部流程的輸入端、輸出端的關(guān)鍵參數(shù)進(jìn)行設(shè)…

在這個(gè)不確定性成為確定性的時(shí)代里，組織的成長(zhǎng)與發(fā)展面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，影響組織績(jī)效的因素，正在由內(nèi)部轉(zhuǎn)向外部，如何駕馭不確定性成為衡量一個(gè)組織的核心能力。 OKR工作法詮釋了目標(biāo)…

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)和持續(xù)增長(zhǎng)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在中國(guó)經(jīng)濟(jì)中扮演著越來越重要的角色，頭部企業(yè)如阿里巴巴、騰訊、京東、字節(jié)跳動(dòng)等憑借創(chuàng)新的業(yè)務(wù)模式，高速的增長(zhǎng)速度和一流的人才體系，推動(dòng)著…

拍一拍，造就了新一輪群體互動(dòng)狂歡。但只有你置身在群/聊天界面時(shí)，才可以看到，并輕輕地感知到好像什么振了一下，就跟平常手機(jī)收到一條推送，或者你沒有關(guān)掉振動(dòng)的普通微信聊天一樣，并不會(huì)給…

2月21日，快手大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2019快手內(nèi)容報(bào)告》， 報(bào)告顯示，快手日活在2020年初已突破3億，快手App內(nèi)有近200億條海量視頻；2019年，有2.5億人在快手平臺(tái)發(fā)布作…