百度隱藏的AIGC野心

那個能打的百度,又回來了?

撰文?| 吳先之??

編輯?| 王? ?潘

AIGC、NFT、VR共同構(gòu)成元宇宙的三大基礎(chǔ)設(shè)施,當(dāng)下硬件設(shè)備普及過程中,普遍存在內(nèi)容供給缺乏的情況,這也是AIGC為何在今年成為風(fēng)口的主要原因。

光子星球獨(dú)家獲悉,眼下百度MEG正在籌劃新一輪組織架構(gòu)調(diào)整,分拆圖文與視頻部門,成立單獨(dú)的內(nèi)容事業(yè)群。新事業(yè)群的地位與體量無法與MEG、ACG、IDG相提并論,畢竟后三大事業(yè)群的話事人都為Estaff成員,而且有相對獨(dú)立的商業(yè)模式。

分拆內(nèi)容板塊,單獨(dú)整合為新的事業(yè)群組,顯然是加碼AIGC。同時,組織架構(gòu)調(diào)整后百家號、好看視頻兩大業(yè)務(wù)板塊的地位與話語權(quán)有了史無前例的提升。

這不僅意味著百度重回內(nèi)容市場,種種跡象表明,這次調(diào)整相比過去幾年圍繞信息流、短視頻、數(shù)字人的修修補(bǔ)補(bǔ)不同,似乎有更為充分的準(zhǔn)備。

是“素材庫”還是試驗田?

如何定位新的內(nèi)容事業(yè)群是當(dāng)下最重要的問題。到底是做MEG的“素材庫”,還是獨(dú)立的AIGC試驗田,將影響其業(yè)務(wù)形態(tài)。

日前,Open AI發(fā)布的“AI聊天機(jī)器人”ChatGPT依靠智能對話功能,將蠢蠢欲動的AIGC推向風(fēng)口。人們利用這款工具應(yīng)用,進(jìn)行“維特根斯坦實踐”(語言哲學(xué)式推導(dǎo))時,國內(nèi)AIGC已經(jīng)來到爆發(fā)前夜。

百度隱藏的AIGC野心

眼下騰訊、阿里、字節(jié)、百度等巨頭,或是昆侖萬維、科大訊飛、天娛數(shù)科等細(xì)分領(lǐng)域企業(yè)都已涉足。上述企業(yè)推廣其AIGC產(chǎn)品大多圍繞提高生產(chǎn)效率,尤其是降低創(chuàng)作成本高與重復(fù)勞動展開。

用戶進(jìn)入元宇宙需創(chuàng)建屬于自己的數(shù)字形態(tài),需要批量化、個性化工具,為普通用戶提供低門檻、高效率的工具創(chuàng)作個性化的數(shù)字人形象。無論文字、圖片還是影音,個人虛擬形象都仰賴內(nèi)容素材疊加。

這意味著開發(fā)輕量、便捷、高效的工具將是加快數(shù)字人在各領(lǐng)域應(yīng)用的重要手段。事實上,業(yè)內(nèi)認(rèn)為內(nèi)容生產(chǎn)按照PGC、UGC、AIGC的演進(jìn)過程根本站不住腳,三種內(nèi)容生產(chǎn)形式各有偏廢。

PGC的特征在于話語權(quán),由于背后機(jī)構(gòu)背書,在內(nèi)容市場上有著一錘定音的作用。UGC則是媒體去中心化浪潮下,為個體提供“觀點(diǎn)”市場——流量在其中扮演著市場經(jīng)濟(jì)中的貨幣作用。而AIGC,很難在內(nèi)容本身上與前兩者抗衡,只能依靠效率與規(guī)模補(bǔ)充前兩種創(chuàng)作模式。

傳統(tǒng)PGC與UGC無法在效率和成本上解決上述需求,這是AIGC走到臺前的另一個原因。

AIGC客觀上將改變內(nèi)容生產(chǎn)形式,尤其是在內(nèi)容創(chuàng)作中廣泛存在的機(jī)械化、流程化環(huán)節(jié)。例如資訊內(nèi)容、文章配圖、TTV(圖文內(nèi)容生成視頻)等。AIGC的工業(yè)化創(chuàng)作能力,先天就能夠為百度MEG提供海量素材。

新的內(nèi)容事業(yè)群可能會背負(fù)一定商業(yè)化KPI,這一點(diǎn)從今年MEG上上下下的OKR中已經(jīng)非常明確。可能有兩種方案,一種是成為MEG的素材庫,為大品牌提供新的營銷素材,那么該事業(yè)群在功能上將更接近于業(yè)務(wù)中臺。

百度AIGC的潛在商業(yè)模式是用工業(yè)化內(nèi)容生產(chǎn),為數(shù)字人與圖文、視頻的內(nèi)容生態(tài)提供支持,用類似于過去信息流的方式,以量取勝。

除了作為MEG素材庫,新事業(yè)群也可以成為百度自身AIGC產(chǎn)品的變現(xiàn)場景,其商業(yè)模式則是面向內(nèi)容創(chuàng)作者提供AIGC服務(wù),那么訂閱服務(wù)會是其主要變現(xiàn)方式。

事實上,海外已有類似案例。Rosebud AI是目前海外一家面向創(chuàng)作者服務(wù)的企業(yè)(類似于百度文心·一格),包括 Synth、Tokkingheads 和 Pixelvibe等饞哦篇,覆蓋圖片生成,衍生加工以及素材平臺。只是Rosebud AI難逃大部分工具型應(yīng)用缺乏流量支持的困境。

相較而言,百度TPG(技術(shù)中臺事業(yè)群)要比Rosebud AI幸運(yùn)得多,因為百度有百家號與好看視頻兩個內(nèi)容生態(tài),恰好能解決流量問題,而新事業(yè)群也將受益于TPG,向創(chuàng)作者兜售服務(wù)。

探討業(yè)務(wù)形態(tài)與商業(yè)模式之外,新事業(yè)群還將深刻改變百度,這包括了長時段的內(nèi)容生態(tài),也包括短期的人事結(jié)構(gòu)。

AI讓百度內(nèi)容更能打?

自今年“5·5”調(diào)整以來,何俊杰一直非常重視內(nèi)容業(yè)務(wù)。結(jié)合此前信息可以發(fā)現(xiàn),內(nèi)容視頻化與AIGC是其治下兩個關(guān)鍵詞。

百家號、好看視頻、以及去年完成交割的YY直播,共同構(gòu)成百度內(nèi)容的“三駕馬車”。其中前YY直播負(fù)責(zé)人曹曉東在2021年圣誕節(jié)前后離職,自那時起何俊杰開始直管YY直播工作,拉開了百度內(nèi)容視頻化的帷幕。

百度隱藏的AIGC野心

百度直播的內(nèi)容調(diào)性偏向知識性與生活化,也形成了某種直播電商的雛形,只是SKU有些過于差異化——賣手工藝品如切糕與定制的工具,土特產(chǎn)如黃鱔與泥鰍,以及泛知識如營銷書籍等。直播群體方面,大多為個人或小作坊,準(zhǔn)確地說,更像早期的快手。

YY直播為百度接下來主推商業(yè)化創(chuàng)造了極佳條件,而作為本次內(nèi)容調(diào)整的核心部門,好看視頻有企穩(wěn)回升的跡象。

短視頻是紅海不假,但并不意味著細(xì)分市場沒有藍(lán)色的洼地。此前百度好看視頻負(fù)責(zé)人宋健在萬象大會上詳細(xì)闡述了聚焦30歲+的中青年男性用戶的原因、具體打法以及潛在的商業(yè)價值。

或許因為宋健本人便是中年男性中的一員,亦可能是十多年視頻經(jīng)驗耳濡目染的原因,總之他對用戶使用習(xí)慣的拿捏非常獨(dú)到。目前同類競品大多需要用手滑動,以切換內(nèi)容??紤]到30歲以上中青年時間較少,且不一定習(xí)慣滑動,因此好看視頻在一條內(nèi)容播放結(jié)束后,會自動跳轉(zhuǎn)到下一條。

唯一問題在于,30多歲的中年男人如果一直不動手,好看視頻又該如何讓他們心甘情愿“掏”腰包呢?

從目前掌握的情況看,宋健給出的解決方案是針對性地引導(dǎo)內(nèi)容創(chuàng)作者就范。針對30歲以上中青年,內(nèi)容上主打文史軍科,策略上引入頭部軍事MCN,并且流量傾斜。此外,一些在其他平臺名不見經(jīng)傳的內(nèi)容,往往在好看視頻有著較為出色的表現(xiàn),例如煉金與養(yǎng)鳥。

作為平臺主推的文史軍科有著非常明顯的增量,我們注意到軍科博主,對于30歲以上的中青年男性的確有著精確制導(dǎo)的殺傷力,而“Bing鑒藝雯”這類出鏡的女性軍科博主則可以進(jìn)一步收割流量。光是軍事內(nèi)容就足以讓中年男人眼睛放光,何況還是看美女出鏡,簡直是血脈噴張的平方,其威力參見車視頻+OL裝女博主。

百度隱藏的AIGC野心

過去大半年,百度App流量分配的大頭悉數(shù)給了視頻部門,尤其是小視頻。流量灌輸與差異化的內(nèi)容策略,使得好看視頻不但有了起色和明確的運(yùn)營目標(biāo),而且商業(yè)路徑也逐漸顯現(xiàn)——泛知識、金融、游戲、健康等領(lǐng)域可能會是接下來的要點(diǎn)。

值得一提的是,組織架構(gòu)調(diào)整,將有望改變?nèi)找孢吘壔陌偌姨枴?/p>

前些年,短視頻平臺崛起,百度為了盡可能守住內(nèi)容城墻,防止用戶時長被占據(jù),一度大推特推信息流,百家號在很長一段時間成為守住時間的“門栓”。時至今日,頭條號、微信公眾號、百家號三足鼎立的格局依然牢固。

相比頭條號和公眾號,百家號的優(yōu)勢來源于百度搜索入口與多年的全垂類知識沉淀。真正掣肘百家號的并非外部競爭,而是內(nèi)部協(xié)同。

放開手腳往前沖

新設(shè)內(nèi)容事業(yè)群組,不止意味著百家號將有更充分的自由度與話語權(quán),整個圖文、短視頻與直播等事業(yè)部的手腳,都將得到徹底解放。

百家號沉寂之時,正是好看視頻如日中天之際,短視頻生態(tài)平臺總經(jīng)理宋健在差不多的時間里,積攢了足夠功勛。

百度隱藏的AIGC野心

宋健是百度自己培養(yǎng)的管理人才,從2010年開始展露頭角,早期所經(jīng)手的業(yè)務(wù)大多為核心,如搜索與視頻。

2015年加入抖音,參與了產(chǎn)品搭建,并負(fù)責(zé)西瓜視頻,直到2020年9月重回百度。百度自己培養(yǎng)的干部,打過硬仗,具備難得的行業(yè)視野,是其能夠“回歸”的主要原因。

2020年下半年開始,百度MEG加速視頻化,宋健入職僅僅2個月,百度MEG將好看視頻與全民小視頻整合為短視頻業(yè)務(wù)部,他便更進(jìn)一步,擔(dān)任短視頻生態(tài)平臺總經(jīng)理。

本文來自投稿,不代表增長黑客立場,如若轉(zhuǎn)載,請注明出處:http://gptmaths.com/quan/88138.html

(0)
打賞 微信掃一掃 微信掃一掃 支付寶掃一掃 支付寶掃一掃
上一篇 2022-12-22 10:29
下一篇 2022-12-22 13:30

增長黑客Growthhk.cn薦讀更多>>

發(fā)表回復(fù)

登錄后才能評論