2022小紅書渠道代理商要怎么做|新榜

小紅書渠道代理商的首套培訓(xùn)認(rèn)證體系來了!

4月6日,小紅書商業(yè)化舉辦2022年渠道合作伙伴大會(huì),發(fā)布了以“培訓(xùn)+營(yíng)銷能力認(rèn)證”為主的賦能計(jì)劃,鼓勵(lì)代理商打破邊界,嘗試不同類型的業(yè)務(wù)。

小紅書為什么發(fā)布賦能計(jì)劃?本次大會(huì)還有哪些重點(diǎn)?將對(duì)代理商產(chǎn)生哪些影響?小紅書怎么看待代理商的核心競(jìng)爭(zhēng)力?

圍繞代理商普遍關(guān)心的問題,我們單獨(dú)對(duì)話了小紅書渠道和運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人鳳凰。

培訓(xùn)+認(rèn)證,小紅書代理商進(jìn)入規(guī)范化時(shí)代

了解渠道賦能計(jì)劃之前,首先要厘清小紅書商業(yè)化分設(shè)的不同渠道體系。

今年3月,小紅書商業(yè)化將代理商劃分為四種渠道體系,分別是代理博主商業(yè)合作的蒲公英渠道、代理競(jìng)價(jià)廣告為主的效果渠道、提供廣告策略和營(yíng)銷IP的品牌渠道、探索更多營(yíng)銷可能性的整合營(yíng)銷渠道。

以此為基礎(chǔ),在渠道合作伙伴大會(huì)上,小紅書商業(yè)化發(fā)布了以“培訓(xùn)+營(yíng)銷能力認(rèn)證”為主的賦能計(jì)劃,通過提供效果運(yùn)營(yíng)、商務(wù)和內(nèi)容三個(gè)維度的培訓(xùn)內(nèi)容和認(rèn)證機(jī)制,提升各渠道代理商的綜合能力。

獨(dú)家對(duì)話小紅書:2022小紅書渠道代理商要怎么做?

對(duì)于為什么選擇以上三個(gè)維度進(jìn)行培訓(xùn),小紅書渠道賦能負(fù)責(zé)人渭熊進(jìn)一步解釋:“我們看到越來越多其他渠道的代理商都在做效果廣告,所以針對(duì)效果運(yùn)營(yíng)的賦能最先落地;其次,商務(wù)業(yè)務(wù)是面向客戶最直接的觸點(diǎn),也是代理商需要具備的重要能力;另外小紅書的廣告核心是對(duì)內(nèi)容的理解,代理商需要了解小紅書用戶喜歡的內(nèi)容?!?/p>

據(jù)了解,小紅書商業(yè)化將先推出效果運(yùn)營(yíng)能力認(rèn)證的入門和初級(jí)認(rèn)證課程,然后是商務(wù)跟內(nèi)容能力的初級(jí)認(rèn)證課程,預(yù)計(jì)在今年底完成這三種能力的初級(jí)認(rèn)證體系。

與此同時(shí),小紅書商業(yè)化鼓勵(lì)代理商嘗試不同渠道,為品牌客戶提供從策劃方案到項(xiàng)目落地的一條龍服務(wù)。

獨(dú)家對(duì)話小紅書:2022小紅書渠道代理商要怎么做?

小紅書渠道和運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人:鳳凰

去年12月,小紅書商業(yè)生態(tài)大會(huì)首次提出“IDEA營(yíng)銷方法論”,指通過“Insight”洞察需求、“Define”定義產(chǎn)品與營(yíng)銷策略、“Expand”搶占賽道、“Advocate”擁護(hù)品牌,四個(gè)步驟助力產(chǎn)品生長(zhǎng)。

獨(dú)家對(duì)話小紅書:2022小紅書渠道代理商要怎么做?

在“IDEA方法論”的基礎(chǔ)上,小紅書商業(yè)化進(jìn)行了商業(yè)產(chǎn)品的功能迭代。

目前,小紅書蒲公英平臺(tái)已完成共創(chuàng)、招募兩種交易模式的升級(jí),平臺(tái)可通過“1vN”的方式更快撮合品牌客戶與博主的合作。

此次大會(huì)尾聲,小紅書商業(yè)化為優(yōu)質(zhì)渠道伙伴頒發(fā)獎(jiǎng)項(xiàng)。其中新榜被授予“2021年度小紅書渠道最具影響力合作伙伴”和“2022年小紅書商業(yè)化蒲公英渠道最佳合作代理商”,2021年新榜小紅書渠道業(yè)務(wù)增長(zhǎng)超過150%。

近幾年,代理商作為銜接品牌與平臺(tái)的關(guān)鍵紐帶,一直是各平臺(tái)關(guān)注的焦點(diǎn),抖音、快手等平臺(tái)也相繼推出了針對(duì)代理商的培訓(xùn)考核和扶持政策。

一方面,平臺(tái)鼓勵(lì)代理商加入,實(shí)現(xiàn)共贏;另一方面,平臺(tái)也在通過考核認(rèn)證等政策,對(duì)代理商進(jìn)行約束管理。

某代理商負(fù)責(zé)人C先生與團(tuán)隊(duì)曾經(jīng)歷過其他平臺(tái)的認(rèn)證考核,包括他在內(nèi)的團(tuán)隊(duì)不同職能成員被要求同時(shí)進(jìn)行考核,目的在于考察團(tuán)隊(duì)的整體協(xié)作水平。如果沒有通過考核,可能會(huì)影響代理商的星級(jí)評(píng)分和客戶資源。

目前,C先生所在公司也是小紅書某渠道代理商之一。在他看來,小紅書渠道賦能計(jì)劃的重點(diǎn)在于通過不同維度的培訓(xùn)考核、與代理商共建服務(wù)能力,推動(dòng)代理商擴(kuò)展更多新業(yè)務(wù),成為一個(gè)“全能的廣告營(yíng)銷公司”。

“我們公司現(xiàn)在的代理業(yè)務(wù)處于探索階段,受到的限制比較多,所以公司也希望配合平臺(tái)多嘗試上游業(yè)務(wù),為客戶提供更多服務(wù)。不過嘗試新業(yè)務(wù)之前,公司會(huì)先考慮進(jìn)展中業(yè)務(wù)的營(yíng)收情況,新業(yè)務(wù)是好,但同時(shí)意味著風(fēng)險(xiǎn),組建新團(tuán)隊(duì)、給到客戶提供更多的服務(wù)的成本也很高,代理商的考量還是在于能不能賺到錢?!?/p>

由于賦能計(jì)劃剛剛推出不久,具體內(nèi)容還有待平臺(tái)進(jìn)一步細(xì)化,C先生與團(tuán)隊(duì)還處于觀望狀態(tài),暫時(shí)未收到培訓(xùn)通知。

新榜編輯部對(duì)話鳳凰

新榜編輯部:小紅書招募渠道代理商的標(biāo)準(zhǔn)是什么?經(jīng)歷了哪些發(fā)展階段?

鳳凰:四個(gè)渠道分別有不同的標(biāo)準(zhǔn),最重要的是,我們希望所有的合作伙伴能夠認(rèn)可小紅書“真誠(chéng)分享,友好互動(dòng)”的社區(qū)價(jià)值觀。

2020年,小紅書商業(yè)化正式開始招募代理商入駐,經(jīng)過一段時(shí)間的考量,我們發(fā)現(xiàn)有些問題普遍反映于多個(gè)渠道代理商身上,所以決定用一個(gè)更有效率的方式去解決這些問題,就是面向各渠道合作伙伴發(fā)布的賦能計(jì)劃。

新榜編輯部:哪種類型的渠道代理商更具發(fā)展?jié)摿Γ?/strong>

鳳凰:從數(shù)量分布來看,目前蒲公英渠道代理商占據(jù)多數(shù),這是因?yàn)榇蠖鄶?shù)客戶最初是從投放KOL的角度切入小紅書,也是市場(chǎng)認(rèn)知帶來的結(jié)果。

實(shí)際上,小紅書各渠道代理商的規(guī)模仍處于成長(zhǎng)階段,很多品牌客戶都正在尋找合適的代理商,比如母嬰、3C、服飾等類型。他們最大的困擾是想做小紅書,卻不擅長(zhǎng)運(yùn)營(yíng),所以更加需要代理商提供服務(wù)。

我認(rèn)為今年將是小紅書代理商蓬勃發(fā)展的一年,也是最有機(jī)會(huì)成長(zhǎng)的一年,等到明年部分賽道可能會(huì)變得擁擠。

新榜編輯部:小紅書為什么主張渠道代理商打破邊界嘗試不同渠道?

鳳凰:不是我們主張打破邊界,而是隨著發(fā)展無形中在推動(dòng)代理商實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。

目前,很多品牌的訴求是代理商能夠幫助他們完成從策劃方案到項(xiàng)目落地的一整套流程,而不是傳統(tǒng)意義上按照邊界模塊區(qū)分,這塊誰來做,那塊誰負(fù)責(zé)?;谶@樣真實(shí)的需求,代理商才能從中創(chuàng)造出更多的價(jià)值,更完善地服務(wù)客戶,有意向的代理商可以聯(lián)系對(duì)應(yīng)的渠道經(jīng)理進(jìn)行申請(qǐng)。

新榜編輯部:小紅書怎么看待渠道代理商的核心競(jìng)爭(zhēng)力?

鳳凰:代理商最重要的能力是對(duì)于平臺(tái)和客戶的理解,怎樣將客戶需求與平臺(tái)發(fā)展相結(jié)合,從內(nèi)容創(chuàng)作到流量投放,每一步都需要精心策略,包括你選什么類型的博主,投放什么類型的內(nèi)容,匹配哪種關(guān)鍵詞,甚至哪些時(shí)間點(diǎn)應(yīng)該投多少流。每一個(gè)細(xì)節(jié)都跟策略相關(guān),這樣才能真真實(shí)實(shí)體現(xiàn)代理商的價(jià)值。

新榜編輯部:有從業(yè)者認(rèn)為小紅書營(yíng)銷具有不確定性,你怎么看?

鳳凰:雖然小紅書重視有價(jià)值的內(nèi)容,但光講概念大家可能不容易理解,所以我們制定了“IDEA營(yíng)銷方法論”。代理商可以從模仿,到理解,再到創(chuàng)新,挖掘出小紅書運(yùn)營(yíng)體系中的不一樣的亮點(diǎn),增強(qiáng)小紅書營(yíng)銷的確定性,學(xué)習(xí)整套流程大概花費(fèi)三個(gè)月到半年的時(shí)間。

新榜編輯部:業(yè)內(nèi)也有人說渠道代理商做的都是苦力活,小紅書如何幫助他們賺取合理回報(bào),實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展?

鳳凰:如果把渠道代理商的工作完全當(dāng)作一道數(shù)學(xué)題解答的話,那么一定是苦力活,是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)。但運(yùn)營(yíng)小紅書是一道“語文題+數(shù)學(xué)題”,既需要能創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的“語文題”,也存在廣告投流運(yùn)營(yíng)的“數(shù)學(xué)題”。如果滿分100分,“語文題”可能占了60-70分,這注定了苦力活一定會(huì)有,但并不是主流,需要認(rèn)真思考和用心創(chuàng)作的好內(nèi)容才是核心。

當(dāng)代理商認(rèn)可這個(gè)路徑,就會(huì)發(fā)現(xiàn)即使其他代理商拿到競(jìng)標(biāo)PPT,也沒辦法復(fù)制成功。因?yàn)閷懺赑PT上面都不是最重要的,重要的是代理商執(zhí)行過程中貫徹的策略細(xì)節(jié)。

但代理商之間一味比低價(jià),就是只解答“數(shù)學(xué)題”,最多能拿到40分,但40分在客戶面前就是不及格。只有選擇有價(jià)值的內(nèi)容,才會(huì)走得更久。即使去研究整個(gè)內(nèi)容營(yíng)銷市場(chǎng),也會(huì)發(fā)現(xiàn)同樣的道理。

本文經(jīng)授權(quán)發(fā)布,不代表增長(zhǎng)黑客立場(chǎng),如若轉(zhuǎn)載,請(qǐng)注明出處:http://gptmaths.com/mcn/xiaohongshu/64280.html

(0)
打賞 微信掃一掃 微信掃一掃 支付寶掃一掃 支付寶掃一掃
上一篇 2022-04-13 11:00
下一篇 2022-04-13 11:05

增長(zhǎng)黑客Growthhk.cn薦讀更多>>

發(fā)表回復(fù)

登錄后才能評(píng)論