京東高管降薪提高普通員工福利，但美團就慘了

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今天有一則小道消息，說是上邊約談了各大互聯(lián)網(wǎng)公司，要求給旗下員工繳納社保。

劉強東率先表態(tài)，和高管一起開了個會，副總監(jiān)以上人員降薪10%-20%，自己再拿一億，提高基礎員工待遇，投入 100 億元為基層員工提供購房無息貸款，設立“住房保障基金”，同時從明年1月1日起逐步給所有物流快遞員工繳納五險一金，是個聽話的孩子。

這么多年，東哥沒白喊，即便卸任CEO也時刻心系兄弟們。劉強東得民心了，降薪只降管理層的，拿錢出來幫助基層員工，給這么多快遞員工交五險一金，比那些剝削得資本家還是良心不少，他是有夢想和責任心的。有一說一，能夠這樣體恤基層員工的老板，真的不多了。

五險一金按北京的最低標準繳納的話，也要近3000元了。公司至少需要繳納2200元最低工資標準和2000多點的社保。也就是說員工啥都不干的情況下，公司最少要支出4200多。但2200的最低工資標準是招不到人的哦。1個員工增加2000元，1000個員工的話就是每月要多支出200W。所以美美團就慘了。

根據(jù)相關資料顯示美團外賣騎手全國總共有399萬左右。美團表示如果按規(guī)定繳納，那就會破產(chǎn)，399W X 2000元=8億，也就是最低每月8億的支出。但上面的意思是愛破產(chǎn)就破產(chǎn)，你倒閉了，立刻會有其他家上來做你的業(yè)務!京東都表態(tài)了，你還在叫板，這就是敏感性問題了，估計下一步要被收拾了。

美團也不是沒有招，那就是外賣員每人每單扣出一部分錢，一個月扣足1000元幫助外賣員繳納社保，多出來的錢加到商家那，商家漲價，最終傳導到顧客身上。

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