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據(jù)在福岡買基金的河馬爆料:
小紅書,裁員全面啟動,整體裁員20%,優(yōu)先裁應(yīng)屆生和試用期的同事,北京、上海各地公司都有波及。當天通知,不溝通,賠償方式是N+1,而且部分人只給半個月賠償,但拿不到年終獎,小紅書一般是每年4月底發(fā)年終獎。
隨后小紅書回應(yīng)稱:正常的人員汰換,比例約為9%左右。與網(wǎng)傳消息中“20%”的比例不符。因績效不合格進行協(xié)商解除勞動關(guān)系的員工約200 余人,約占員工總數(shù)的9%左右。
應(yīng)屆生是真的慘,學校里越來越多的人,人滿為患,他們將來畢業(yè)需要工作崗位先不談,現(xiàn)在畢業(yè)的又重新失業(yè),那你讓大家伙都去干啥?難不成都去送外賣?
同時,河馬還稱:小紅書戰(zhàn)略搖擺,商業(yè)化困境,任人唯親不唯賢(貌似賢的也不來能看透這個坑爬不出來)。
2021年11月,小紅書獲5億美元E輪融資,2021年,小紅書IPO未果,對于資本市場而言,營收、利潤數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)缺乏穩(wěn)定性。畢竟小紅書的主要變現(xiàn)是依靠廣告,廣告收入占據(jù)小紅書營收的80%以上。這才半年時間,小紅書被曝整體裁員20%。降本提效,優(yōu)化結(jié)構(gòu),便也是情理之中的事情了…
互聯(lián)網(wǎng)最高光的時期過去了。隨處都能聽到裁員的消息,裁員的規(guī)模比想象中大很多。直播行業(yè)從去年開始也備受打壓,從目前的政策上來看,還有被繼續(xù)打壓的趨勢。這兩年加上疫情的影響,動不動居家隔離,很多產(chǎn)業(yè)都是受到了相當大的影響。
騰訊、京東、有贊等都有不少裁員,這導致優(yōu)化出去的大廠員工,幾乎沒有更好的選擇,要么“被迫創(chuàng)業(yè)”要么就隨便找份工作糊口。
普通人不到萬不得已,不要輕易辭職。茍著日子還能挺下去。
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