猩便利張萍:市場(chǎng)公關(guān)人的三個(gè)成長(zhǎng)階段

大家好,先自我介紹一下,我是猩便利張萍。今天主要和大家聊一聊我經(jīng)歷過的一些公關(guān)趣事,以及面對(duì)不同公司如何去制定策略,如何在不同的情境中去更進(jìn)一步引導(dǎo) BOSS 的思維,配合將這些策略落地。

猩便利張萍:市場(chǎng)公關(guān)人的三個(gè)成長(zhǎng)階段

大家在學(xué)習(xí)廣告學(xué)的時(shí)候,相關(guān)性原則、原創(chuàng)性原則、震撼性原則被稱為 RIO理論,也被稱為廣告界的“鬼斧”。這三者是互相承接、層層遞進(jìn)的。當(dāng)你向市場(chǎng)上投放一個(gè)廣告時(shí),一定要與產(chǎn)品相關(guān),同時(shí)最好具有原創(chuàng)屬性,借助這兩點(diǎn),最終達(dá)到震撼性的效果,就是一個(gè)優(yōu)秀的廣告案例。而公關(guān)是橫跨幾個(gè)學(xué)科的一門學(xué)問,在這點(diǎn)上,道理是相通的。

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公關(guān)的“鬼斧”是什么?

我認(rèn)為標(biāo)配主要是兩點(diǎn):連接性和對(duì)稱性。

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連接性體現(xiàn)在,當(dāng)你開始做公關(guān)策略時(shí),對(duì)內(nèi)應(yīng)該如何連接老板、員工來對(duì)外輸出價(jià)值觀。而價(jià)值觀是一個(gè)長(zhǎng)效的過程,在不同的階段要輸出不同的價(jià)值觀。同時(shí),公關(guān)也涉及到一些對(duì)外的工作,比如如何通過一些公關(guān)手段向投資人輸出公司的商業(yè)模型如何加倍增值,向行業(yè)輸出自己的行業(yè)地位,根據(jù)不同媒體屬性輸出企業(yè)不同階段的目標(biāo)等等。

對(duì)稱性體現(xiàn)在,當(dāng)你切入企業(yè)公關(guān)時(shí),企業(yè)所處的發(fā)展階段是不同的,公關(guān)策略也因此不同。目前整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展歷程也是三段論的,從一片戰(zhàn)爭(zhēng)發(fā)展到多進(jìn)三,再到三進(jìn)二,這也就讓大多數(shù)公司必須經(jīng)歷初創(chuàng)期、發(fā)展期、成熟期三個(gè)階段。當(dāng)我加入猩便利的時(shí)候,這家公司正處于初創(chuàng)期,那么首先要輸出的就是公司在行業(yè)中的地位,如何為行業(yè)制定標(biāo)準(zhǔn)等,不斷向市場(chǎng)發(fā)出信號(hào)。而發(fā)展期的企業(yè)業(yè)務(wù)相對(duì)穩(wěn)定,那么一些增值的公關(guān),比如企業(yè)榮譽(yù),政府合作就顯得更為重要,這將為企業(yè)向成熟期發(fā)展做一個(gè)非常好的鋪墊。

有些朋友比較幸運(yùn),所在公司可能處于成熟期,各項(xiàng)工作都已經(jīng)有條不紊,這時(shí)候公關(guān)的主要工作是要與企業(yè)意志保持一致性,主要體現(xiàn)在文化價(jià)值觀的輸出上。最近感悟的一個(gè)點(diǎn)是,一個(gè)公司的模式成不成功,決定了它能夠走多長(zhǎng),而文化價(jià)值觀成不成功決定了這家公司能夠走多遠(yuǎn)。

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接下來,我和大家分享兩個(gè)有趣的案例。第一個(gè)是 2017 年時(shí),瓜子二手車和人人車一個(gè)比較經(jīng)典的公關(guān)案,當(dāng)時(shí)瓜子二手車搶占了 60% 的市場(chǎng)份額,它當(dāng)時(shí)輸出的戰(zhàn)略是:成交量遙遙領(lǐng)先。而人人車暫時(shí)處于第二梯隊(duì),于是它思考如何通過新戰(zhàn)略和價(jià)值的重塑突破到第一梯隊(duì)。而這個(gè)行業(yè)當(dāng)時(shí)的沖突點(diǎn)是,買家不希望花錢買到壞車,而賣家不希望好車賣出一個(gè)壞價(jià)格,所以人人車當(dāng)時(shí)提出的新戰(zhàn)略是:好車不和壞車一起賣,每年拒絕 100 萬輛壞車,到了 2017 年下半年,它們的份額已經(jīng)超過了瓜子二手車,大家可以在這其中看出 PR 在價(jià)值重組中的重要性。

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第二個(gè)案例是關(guān)于快消品一個(gè)新品牌在市場(chǎng)已經(jīng)接近飽和的情況下,如何做有效的研究和分發(fā)來搶占市場(chǎng)。 2016 年下半年時(shí),整個(gè)洗發(fā)水市場(chǎng)已經(jīng)有國(guó)內(nèi)外 100 多種產(chǎn)品,而滋源經(jīng)過充分的市場(chǎng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)了競(jìng)品的一個(gè)共性:在大家主打的各種角度里,忽略了一個(gè)問題,就是頭皮。于是他們最后打出的廣告是:“洗了一輩子頭發(fā),你洗過頭皮嗎?”這等于是跳出了原有市場(chǎng)已經(jīng)界定的對(duì)痛點(diǎn)的理解,重新做了分發(fā)。而我記得他們最近的戰(zhàn)略又有所升級(jí),即:“要像護(hù)理自己的皮膚一樣護(hù)理頭皮”,大家可以看到這兩個(gè)戰(zhàn)略也是遞進(jìn)的。

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尋公關(guān)傳播中媒介的定位

及媒介變遷所帶來的公關(guān)現(xiàn)象

我認(rèn)為這句話對(duì)我的觸動(dòng)是非常大的:“人心是可以在媒介之間跳躍流轉(zhuǎn)的,不同媒介之間的互動(dòng),帶來的往往是現(xiàn)象級(jí)的傳播效應(yīng)”。

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最近世界杯比較熱門,我借助這個(gè)熱點(diǎn)和大家分享一下。我記得 1978 年中國(guó)第一次開始轉(zhuǎn)播世界杯,當(dāng)時(shí)的解說員是宋世雄,據(jù)他后來的回憶,當(dāng)時(shí)他在香港的酒店里把報(bào)紙上所有球員的信息剪下來再和電視上的畫面一一比對(duì),做出辨識(shí),以完成整場(chǎng)世界杯的解說。在今天看來,這仍然是一個(gè)非常有趣的傳播故事。那個(gè)時(shí)候,對(duì)受眾來說,是“獨(dú)角戲”階段。

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后來隨著技術(shù)和生產(chǎn)力的變化,互聯(lián)網(wǎng)開始涌入市場(chǎng)。除了報(bào)紙電視以外,我們可以在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行互動(dòng),受眾開始擁有參與感。而隨后門戶開始融入整個(gè)傳播矩陣,視頻類型的侵入性廣告也開始出現(xiàn)。而現(xiàn)在網(wǎng)站+社交媒體、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的興起,其實(shí)是社會(huì)化、大眾化的新聚合。前幾天在去鄭州的動(dòng)車上我忽然發(fā)現(xiàn),年長(zhǎng)的阿姨也在暢聊世界杯,因?yàn)樗谑謾C(jī)上收到了各種各樣世界杯的推送。

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公關(guān)人必備的核心競(jìng)爭(zhēng)力

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大家看到的這位,是我非常欣賞的職場(chǎng)女性–彭蕾。當(dāng)她卸任阿里巴巴集團(tuán)職位的時(shí)候說過這樣一句話:“無論馬云的決定是什么,我的任務(wù)都只有一個(gè)–幫助這個(gè)決定成為最正確的決定?!碑?dāng)時(shí)的演講對(duì)我觸動(dòng)很大,對(duì)于公關(guān)人而言,填坑能力也非常重要,你能填多大的坑就意味著你的進(jìn)階性有多強(qiáng)。當(dāng)老板天馬行空的時(shí)候,你要把這個(gè)坑填的非常好。

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從我的角度來看,這種填坑能力體現(xiàn)在戰(zhàn)略思維、應(yīng)變力、轉(zhuǎn)化力、承接力四個(gè)維度。戰(zhàn)略思維要求你站在老板的角度去俯視整體的公關(guān)策略;轉(zhuǎn)化力要求你能把行業(yè)專業(yè)的語言轉(zhuǎn)化成媒體能夠理解、投資人清晰的語言;應(yīng)變力要求你能應(yīng)對(duì)一切不可預(yù)知的突發(fā)情況;承接力則是你對(duì)一些事情的承擔(dān)能力。

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公關(guān)人有三次成長(zhǎng)

我們?cè)谑嗄甑墓P(guān)生涯中,發(fā)現(xiàn)公關(guān)人大致會(huì)有三個(gè)成長(zhǎng)階段。

猩便利張萍:市場(chǎng)公關(guān)人的三個(gè)成長(zhǎng)階段

第一段是發(fā)現(xiàn)世界不以自我為中心。未來公關(guān)的發(fā)展邊界會(huì)越來越模糊,除了對(duì)你本專業(yè)知識(shí)的掌握以外,你對(duì)與它相關(guān)的平行及合縱架構(gòu)的知識(shí)也要盡可能的理解。尤其是現(xiàn)在很多創(chuàng)業(yè)公司,公關(guān)負(fù)責(zé)人往往需要 3+N 的技能。

而經(jīng)過 2-3 年的打磨,公關(guān)人會(huì)進(jìn)入第二個(gè)階段:發(fā)現(xiàn)自己無能為力。一些不是你的崗位能做的事,一些你的崗位不能做的很圓滿的事會(huì)出現(xiàn),而當(dāng)你對(duì)此產(chǎn)生清楚的認(rèn)知后,就會(huì)意識(shí)到,明知道自己無能為力的事還要去做,這是后期非常考驗(yàn)公關(guān)的一件事,也是一個(gè)好公關(guān)的核心標(biāo)準(zhǔn)之一。

而對(duì)于填坑能力我還想和大家分享兩個(gè)認(rèn)知:

一是只有深入了解業(yè)務(wù)本質(zhì)才能了解一個(gè)公司的內(nèi)核,這要求公關(guān)不能停留在自己的崗位職責(zé)范圍內(nèi),而是要更加深度了解業(yè)務(wù)以通過公關(guān)手段更好地服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展。

猩便利張萍:市場(chǎng)公關(guān)人的三個(gè)成長(zhǎng)階段

第二點(diǎn)其實(shí)是我一個(gè)小伙伴發(fā)的一段話,不能 all in 的人別選擇去創(chuàng)業(yè)公司。

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這讓我特別感同深受,首先,加入創(chuàng)業(yè)公司能夠讓你在短時(shí)間內(nèi)迅速找到撕裂般的成長(zhǎng)感覺,也就是你需要做的絕不僅僅是公關(guān)的事,而是任何需要你去協(xié)助做的事,這可能會(huì)打破你的固有認(rèn)知,重新被洗禮;其次我覺得,在創(chuàng)業(yè)公司里時(shí)常是一個(gè)人的夜路。也就是說,我們今天在創(chuàng)業(yè)公司很難直接找到范本,而是要自我尋求創(chuàng)新和突破,經(jīng)歷過孤獨(dú)和堅(jiān)持,找到適合自己和適合公司的一條路來。

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如何選擇創(chuàng)業(yè)公司

和大家分享了很多公關(guān)的認(rèn)知,包括創(chuàng)業(yè)公司的一些特性,那么我們究竟該如何選擇創(chuàng)業(yè)公司呢?

我的認(rèn)識(shí)是,要看現(xiàn)象,看規(guī)律,也要看心智,看價(jià)值觀。通過兩個(gè)案例和大家分享一下。 14 年我和一個(gè)媒體朋友喝茶的時(shí)候打了一個(gè)賭。當(dāng)時(shí)騰訊剛開始研究微信這個(gè)產(chǎn)品,而那個(gè)時(shí)候所有的溝通還都停留在 QQ 上,包括辦公。當(dāng)是認(rèn)定的微信紅利是亮點(diǎn),第一打通了四線往下及中老年人群的信息流和資金流,第二微信通訊錄在信息裂變上帶來的低成本獲客,所以在隨后的四五年后它有足夠的爆發(fā)力發(fā)展到一個(gè)覆蓋 8 億人的生態(tài);總之看清現(xiàn)象規(guī)律很重要。

心智和價(jià)值觀其實(shí)是針對(duì)“創(chuàng)始團(tuán)”而言的。這是我在朋友圈看到的,一個(gè)大V通過跟精品咖啡創(chuàng)始人聊天的感悟,他認(rèn)為大國(guó)崛起不僅僅是靠科技互聯(lián)網(wǎng)公司,亦或是高性價(jià)比的消費(fèi)品公司,還需要有匠心精神的高品質(zhì)的消費(fèi)品牌。在我看來,這其實(shí)是跟整個(gè)消費(fèi)趨勢(shì)的變化有聯(lián)系的,而這家咖啡的初心,其實(shí)也決定了它的長(zhǎng)度。

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危機(jī)公關(guān)及公關(guān)那些事

大家通常對(duì)危機(jī)公關(guān)比較感興趣,所以最后和大家聊一聊這個(gè)版塊。

危機(jī)公關(guān)的第一要義是滅火,不是添柴。滅火怎么理解呢?當(dāng)你發(fā)現(xiàn)火勢(shì)的時(shí)候,你要判斷是需要消防員,還是隔壁鄰居。對(duì)火勢(shì)的判斷很重要。

而老板通常要求公關(guān)對(duì)危機(jī)事件預(yù)測(cè)一下結(jié)果、影響性、觸及層級(jí)。而預(yù)測(cè)不準(zhǔn)是常態(tài),預(yù)測(cè)準(zhǔn)才是變態(tài)。但是公關(guān)人平時(shí)應(yīng)該去儲(chǔ)備一些資源和內(nèi)容,比如透過和業(yè)務(wù)及其他部門的交流,去發(fā)現(xiàn)一些潛在的隱患,以備不時(shí)之需,或者說盡量靠近準(zhǔn)確預(yù)測(cè)。

對(duì)公司而言,品牌和公關(guān)是一個(gè)互相成長(zhǎng)的過程,也是一起進(jìn)行的。公司發(fā)展到一定階段,公關(guān)也需要借助品牌去傳遞公司“價(jià)值主張”的載體。

我們也要看到,對(duì)企業(yè)家而言,利己還是利它,是道行的分水嶺,對(duì)公關(guān)也是一樣。利于自己還是利于公司,或是利于行業(yè),公關(guān)實(shí)操的初心非常重要,即使短時(shí)間之內(nèi)看不出來變化,經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的積累,一定會(huì)爆發(fā)出道行深淺的變化。

OFO 和摩拜的較量讓大家有了一個(gè)共識(shí):整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)的節(jié)奏感會(huì)被壓縮的越來越短。過去一個(gè)成熟的企業(yè)需要5-10年的打磨,而現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)公司打磨期壓縮到 2-3 年是再正常不過的了。所以在短時(shí)間內(nèi)結(jié)合行業(yè)的所有資源去打出“首秀”非常重要。這和上市的時(shí)候去搶占行業(yè)的第一股是一個(gè)道理。

最后和大家分享兩句話。第一句話:有序產(chǎn)生的效率和無序帶來的活力,是企業(yè)和個(gè)人進(jìn)化的雙螺旋。第二句:一只站在樹上的鳥兒,從來不會(huì)害怕樹枝斷裂,因?yàn)樗嘈诺牟皇菢渲?,而是它自己的翅膀。希望和所有公關(guān)及職場(chǎng)人共勉,謝謝!

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Q&A

Q:一個(gè)企業(yè)如果有一個(gè)論壇作為名片,那是再省力不過的事了。這里的論壇指的是?

A:當(dāng)你的企業(yè)有一些核心戰(zhàn)略需要輸出的時(shí)候,可以借助一些高質(zhì)量的行業(yè)論壇作為載體。這些論壇一定具備行業(yè)關(guān)注力,而且在其中注入一些高聲量的內(nèi)容,會(huì)比自己從頭做更省力。

而當(dāng)你在行業(yè)擁有一定影響力,甚至行業(yè)標(biāo)桿的時(shí)候,公司也可以發(fā)起一些論壇。把和自己相關(guān)的上游、中游、下游集合在一起,在其中發(fā)聲,甚至把自己的戰(zhàn)略也打包在里面,相比平日碎片化的發(fā)聲也會(huì)更有節(jié)奏感。

Q:您對(duì)公關(guān)、品牌傳播、市場(chǎng)營(yíng)銷是有界定還是整合來做的?

A:對(duì)不同企業(yè)而言是不同的。有些公司這三條線是分開的,但是現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)加速器作用下,現(xiàn)階段和未來三到五年,這三塊都會(huì)打通。企業(yè)未來會(huì)將三者變成一個(gè)集合體–公司的外聯(lián)部,集合業(yè)務(wù)端、創(chuàng)始人端、投資人端等等。

Q:互聯(lián)網(wǎng)公司融資是有時(shí)間周期的,公關(guān)在這其中起到什么作用??jī)烧呤钦嚓P(guān)關(guān)系嗎?公關(guān)是必需品還是錦上添花?

A:近兩年互聯(lián)網(wǎng)公司融資頻繁,公關(guān)也因此上升到一個(gè)重量級(jí)。從源頭上講,對(duì)于投資人而言,了解一個(gè)公司基礎(chǔ)是通過 BP 和創(chuàng)始人,但是對(duì)這個(gè)公司的內(nèi)核的了解,他的精力是不夠的,也因此他會(huì)更關(guān)注手機(jī)媒介上釋放出有關(guān)企業(yè)的所有的聲音。另外比如創(chuàng)業(yè)公司的 A 輪融資,投資人也需要你在行業(yè)里有話語權(quán),公關(guān)就要協(xié)助公司獲取這種話語權(quán)。同時(shí),對(duì)投資人講故事,除了創(chuàng)始人和 BP ,公關(guān)的宣發(fā)也是非常重要的一環(huán)。

從公司本身而言,融資前期需要預(yù)熱,有效的預(yù)熱也是非常好的助力。而現(xiàn)在馬太效應(yīng)非常流行,如何彰顯實(shí)力以實(shí)現(xiàn)強(qiáng)者愈強(qiáng),這也是公關(guān)非常重要的工作。

Q:如何衡量公關(guān)的投入產(chǎn)出比?也就是說如何衡量公關(guān)的效果?

A:基于前面提到的公關(guān)的外聯(lián)屬性,現(xiàn)在老板對(duì)公關(guān)的投入越來越與業(yè)務(wù)有關(guān)聯(lián)性。對(duì)于創(chuàng)始人來說,他最關(guān)注的的核心點(diǎn)在于,初期行業(yè)標(biāo)桿的定位能不能打出來。他不會(huì)通過具體的數(shù)據(jù)去衡量,而是通過事件或者是結(jié)果來衡量。

從全年的角度,公關(guān)不可能像廣告公司一樣去衡量 PV,UV ,但是最重要的幾個(gè) case 是可以衡量的。比如說在一個(gè)融資事件, BOSS 會(huì)去衡量一個(gè)公關(guān)的掌控力,尤其是對(duì)媒介發(fā)聲的節(jié)奏;再有就是通過預(yù)算制可以提前把控結(jié)果,而非是“秋后算賬”等。

文:猩便利公關(guān)總監(jiān) 張萍@響馬幫Unicorn

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