四個(gè)必選項(xiàng) & 三類產(chǎn)品經(jīng)理
我選產(chǎn)品經(jīng)理很簡(jiǎn)單,通過(guò)以下四個(gè)必選項(xiàng):邏輯、同理心、產(chǎn)品心、產(chǎn)品經(jīng)理基礎(chǔ)。
我把邏輯分成四個(gè)詞:理科邏輯、深度思考、視野、批判精神。
所謂理科邏輯,就是對(duì)事實(shí)的辨識(shí)能力,是否具備識(shí)別基本的邏輯鏈因果關(guān)系?;旧虾靡稽c(diǎn)學(xué)校里的理工科學(xué)生,有相當(dāng)比例的人都有不錯(cuò)的理科邏輯深度思考,就是能思考事物本質(zhì)。對(duì)于同一件事,他的評(píng)論可能就跟別人不一樣,他經(jīng)歷過(guò)的事能總結(jié)的比別人更多,沒(méi)經(jīng)歷的事,他的觀點(diǎn)也不一樣,能看得更透。
視野,一是見(jiàn)多識(shí)廣,二是思維的開(kāi)放性,三是思維的發(fā)散性。能更容易從不同的角度去想問(wèn)題,增加成功率。
批判精神,既否定別人,也否定自己。自我否定,才能自我迭代。否定別人就是敢提出否定性意見(jiàn),這樣子才能更容易把一個(gè)想法、一個(gè)決策千錘百煉,提高它的準(zhǔn)確率。這是我們的成長(zhǎng)體系中不鼓勵(lì)的東西,所以特別稀缺,也是為什么在此要單獨(dú)列出來(lái)。
注:欲了解有關(guān)邏輯及同理心的更多內(nèi)容,可移步《俞軍 | 天賦好的產(chǎn)品經(jīng)理一定要多換業(yè)務(wù)》一文中了解。
把邏輯分成以上四項(xiàng),是因?yàn)楫a(chǎn)品經(jīng)理一定是基于現(xiàn)實(shí)世界的微觀場(chǎng)景和宏觀背景來(lái)研究用戶的。
在學(xué)校里,我們學(xué)的是用知識(shí)解決問(wèn)題,在題目設(shè)計(jì)時(shí),已經(jīng)假設(shè)給予的信息充分,并假設(shè)了標(biāo)準(zhǔn)答案,讓你去解題,這是理性世界的問(wèn)題。我給他總結(jié)成理科思維,就是面對(duì)一個(gè)有規(guī)律、確定性的可復(fù)制場(chǎng)景的理性世界去解題,其實(shí)主要是基于知識(shí)的最高確定性。
但是,產(chǎn)品經(jīng)理要解決的是現(xiàn)實(shí)世界的問(wèn)題,而現(xiàn)實(shí)世界的問(wèn)題根本不是靠知識(shí)就能解決的。
現(xiàn)實(shí)世界有幾個(gè)特點(diǎn),我總結(jié)了其中四個(gè)最明顯的:
- 一是有復(fù)雜變量。每個(gè)人的想法都不一樣,人對(duì)人類意識(shí)的理解可能連百分之一的探索都沒(méi)有;從個(gè)體到群體,再?gòu)娜后w到系統(tǒng)更復(fù)雜,這個(gè)不是說(shuō)去研究一種風(fēng)的流動(dòng),還是地理的變化。這個(gè)世界由人組成,它是復(fù)雜變量,沒(méi)辦法用某一個(gè)理論弄明白;
- 二是世界是永恒變化的,今天這樣,明天那樣,可能一件事情,或者一個(gè)新技術(shù)出現(xiàn),整個(gè)認(rèn)知的基礎(chǔ)就變了;
- 三是信息不完整,這個(gè)世界上的信息能獲得的總是一小部分,而且獲取的過(guò)程中可能有各種各樣的污染;
- 四是人類的認(rèn)知能力還是有限的,就算把這個(gè)世界的信息和數(shù)據(jù)全給你了,可你今天的認(rèn)知和明天的認(rèn)知還是不一樣的,你做過(guò)這件事沒(méi)做過(guò)這件事也是不一樣的。
所以,在現(xiàn)實(shí)世界中,產(chǎn)品經(jīng)理只能在信息不充分的條件下去做判斷、做預(yù)測(cè),而且你根本不知道解決的這個(gè)問(wèn)題是不是該解決的,是不是還有更好的方式。
我覺(jué)得跟產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)職業(yè)相近的職業(yè),是軍事指揮家。他可以去軍校,必須學(xué)一些知識(shí)和技能,比如:怎么帶兵,訓(xùn)練并應(yīng)對(duì)各種情況。
但是,世界上絕對(duì)沒(méi)有一場(chǎng)可復(fù)制的戰(zhàn)爭(zhēng),每一個(gè)地形是不一樣的,面對(duì)的對(duì)手是不一樣的,然后你做了一個(gè)決策,調(diào)兵遣將,對(duì)手的應(yīng)對(duì)也是不一樣。
產(chǎn)品也是如此,不可能有復(fù)制的,所以一定要把邏輯給區(qū)分開(kāi)。這樣能輕易的將產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行分類。
我把具有深度思考能力的產(chǎn)品經(jīng)理歸為A類,因?yàn)橹挥薪柚谏疃人伎?,在微觀背景、宏觀背景下,了解它的共性、差異性分別是什么,才能在這個(gè)現(xiàn)實(shí)世界中不斷的去發(fā)現(xiàn)它的特點(diǎn),總結(jié)出規(guī)律,去引導(dǎo)未來(lái)的行為,并知道怎么去改變,這其實(shí)永遠(yuǎn)是一個(gè)創(chuàng)造性的活兒。
A類產(chǎn)品經(jīng)理很少,行業(yè)中不超過(guò)10%,這跟經(jīng)驗(yàn)不一定有關(guān),往往是跟潛力有關(guān)。
產(chǎn)品心就是說(shuō)這個(gè)人真的喜歡做產(chǎn)品經(jīng)理,碰到問(wèn)題以后會(huì)優(yōu)先用產(chǎn)品經(jīng)理的方式解決問(wèn)題,即真正地去創(chuàng)造用戶價(jià)值,類似于匠心,他想做好這個(gè)產(chǎn)品。
產(chǎn)品同理心,也很容易解釋,就是這個(gè)人是不是能夠站在別人的角度去思考,并準(zhǔn)確地察覺(jué)和判斷別人的體驗(yàn)和感受。
我把具備理科邏輯和產(chǎn)品心的產(chǎn)品經(jīng)理歸到B類,目前大部分產(chǎn)品經(jīng)理屬于這一類。
通過(guò)以上三個(gè)基本項(xiàng)是為了判斷一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理的的基本素質(zhì),大多數(shù)時(shí)候不是為了去選一個(gè)特別強(qiáng)的人,因?yàn)橥硇奶貏e好、具有深度思考的人很罕見(jiàn),一年也碰不到幾個(gè)。一般來(lái)說(shuō),同理心不合格的明顯比較多,這個(gè)是用來(lái)否決的。
產(chǎn)品經(jīng)理基礎(chǔ),就是一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理需要具備的基礎(chǔ)知識(shí),如果是在一個(gè)不錯(cuò)的環(huán)境中好好做過(guò)兩三年的產(chǎn)品經(jīng)理,基本上基礎(chǔ)知識(shí)就不錯(cuò)了。他能夠明白作為產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該做什么,怎么做,比如怎么去調(diào)研,怎么弄明白某一個(gè)領(lǐng)域,怎么幫用戶升級(jí),以及內(nèi)部如何跟研發(fā)、技術(shù)打交道。
什么是產(chǎn)品經(jīng)理的基礎(chǔ)知識(shí)?
首先是用戶思維,它一定得養(yǎng)成了,這是產(chǎn)品經(jīng)理的第一關(guān)鍵詞。然后在滿足用戶某個(gè)需求的時(shí)候,你的替代品和被替代品是誰(shuí)?如何細(xì)分用戶?這些不同的用戶里邊各自的滿足程度是什么樣的?他不滿意的是哪個(gè)環(huán)節(jié)?能不能改?為了這些細(xì)分需求,你過(guò)去怎么找新用戶?怎么改善這些痛點(diǎn)?你對(duì)待用戶有多及時(shí)?
這些其實(shí)都要落到實(shí)處,基于這些用戶過(guò)去做了什么,怎么一代代升級(jí)?然后發(fā)現(xiàn)自己每個(gè)判斷——準(zhǔn)確的找到哪個(gè)是錯(cuò)誤的,發(fā)現(xiàn)了以后又怎么運(yùn)用新的認(rèn)知去做新的用戶探索和產(chǎn)品變更。
我把以上四項(xiàng)都不具備的產(chǎn)品經(jīng)理歸為C類,那我覺(jué)得這個(gè)人不適合從事產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)。
附加項(xiàng):經(jīng)驗(yàn)復(fù)用性、期望匹配值、細(xì)節(jié)敏感……
真正優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理每個(gè)人都不一樣,各有各的長(zhǎng)處。但是我最后總結(jié)下來(lái),只需要上面四點(diǎn)就行了,然后還有一些附加項(xiàng)(其實(shí),有沒(méi)有都可以,但是如果具備某一項(xiàng)或某幾項(xiàng),可能更容易去找一個(gè)適合發(fā)揮那方面能力的產(chǎn)品,如果錯(cuò)配了,可能價(jià)值就不大了)。
比如:經(jīng)驗(yàn)復(fù)用性。我會(huì)判斷他的經(jīng)驗(yàn)跟我這邊想要的某一件事是不是正好有重復(fù)性,如果有的話,會(huì)有一點(diǎn)加分。然后,我會(huì)考慮他的期望值匹配,就是這個(gè)人之前在什么公司,什么級(jí)別,自我定位及自我預(yù)期和他的未來(lái)發(fā)展期望,是否跟我的公司和崗位匹配。如果期望值不匹配,以后做起來(lái)是很痛苦的。
比如:思維框架。有一個(gè)良好的思維框架,能夠比較容易的把事情想清楚。有些人他天生的思維框架會(huì)比較好(哪怕是一個(gè)學(xué)生),對(duì)一個(gè)事情能系統(tǒng)地會(huì)去想問(wèn)題。如果有這種能力,做到后面很容易成為架構(gòu)師級(jí)的產(chǎn)品經(jīng)理,他可以一直從專業(yè)路線走上去。
比如:細(xì)節(jié)敏感。不是所有產(chǎn)品經(jīng)理都需要對(duì)細(xì)節(jié)敏感,但是最強(qiáng)的那些超級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理一般都是對(duì)細(xì)節(jié)很敏感。從這個(gè)角度,有時(shí)候讓產(chǎn)品經(jīng)理做同樣一件事,或看同一個(gè)東西,看出細(xì)節(jié)的多少,可能就是他們?cè)诋a(chǎn)品能力方面的差別。
比如:妥協(xié)。這一點(diǎn)在面試的時(shí)候可能更難感覺(jué)到,但是在公司里就能看到某個(gè)人得理不饒人,其實(shí)你不太敢把他提拔到太高的位置,雖然他說(shuō)的那些是對(duì)的,但如果不愿意妥協(xié)的話,未來(lái)大家會(huì)越做越累。
比如:溝通,語(yǔ)言及邏輯。溝通的時(shí)候是否對(duì)答如流,是不是比較簡(jiǎn)潔精準(zhǔn)。溝通能力強(qiáng)的另外一個(gè)意義,就是能不能推動(dòng)、說(shuō)服別人。其實(shí),大多數(shù)產(chǎn)品經(jīng)理相對(duì)比較宅,比較內(nèi)向。當(dāng)管理的產(chǎn)品和團(tuán)隊(duì)變大后,要?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值,更多的還是需要溝通。
優(yōu)秀產(chǎn)品經(jīng)理如何誕生?
一個(gè)優(yōu)秀產(chǎn)品經(jīng)理的誕生,其實(shí)是天賦、努力、機(jī)遇三者一體。
首先,這個(gè)人如果天賦不強(qiáng),很難變成優(yōu)秀產(chǎn)品經(jīng)理。但是如果沒(méi)努力過(guò),想法沒(méi)有得到實(shí)踐,沒(méi)有多年的苦功夫,也不能變成一個(gè)好的產(chǎn)品經(jīng)理。
其次,是機(jī)遇。要變成一個(gè)很厲害的產(chǎn)品經(jīng)理,如果你的產(chǎn)品沒(méi)有一點(diǎn)日活,那誰(shuí)會(huì)覺(jué)得你厲害?產(chǎn)品經(jīng)理的能力提升需要在復(fù)雜產(chǎn)品上去鍛煉,如果產(chǎn)品太簡(jiǎn)單穩(wěn)定,鍛煉不出來(lái)。最好是越復(fù)雜變量越多,成長(zhǎng)越快,才能有大量的迭代驗(yàn)證的機(jī)會(huì),然后反復(fù)的權(quán)衡這里邊復(fù)雜的用戶關(guān)系,多邊利益關(guān)系。
最后,你對(duì)這個(gè)世界的認(rèn)知,對(duì)人和用戶的認(rèn)知,就在特別復(fù)雜的變量中,在特別高速的變化中理解越來(lái)越透,水平就這樣上升了。
文:俞軍@湖畔大學(xué)三板斧
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