3個小案例解鎖文案增長背后的思考邏輯

先說個國外有關(guān)文案增長的案例。

Tickle:一家在線存儲照片的工具。

開始的時候,Tickle把服務(wù)描述為:在線存儲你的照片。效果不好,后來就修改為:在線分享你的照片。只改動了一個詞,就實現(xiàn)了6個月增加5300萬用戶的壯舉。

后來,他們又做了一款約會APP,如法炮制。原來的服務(wù)語是:尋找約會對象,后來改為:幫助他人尋找約會對象。8個月后,服務(wù)新增2900萬用戶。

當(dāng)我看到這個案例時,很興奮,雖然案例有夸大文案功效的嫌疑,但是其文案思維相當(dāng)厲害。

我先說一個我實戰(zhàn)中的小案例,不吹牛,這個實實在在的引發(fā)了增長。

一個詞的改變,收獲了4倍的增長

我曾經(jīng)改過一個詞讓短信效果翻了4倍。

當(dāng)時,做招聘業(yè)務(wù),客戶可以根據(jù)條件篩選用戶發(fā)出簡歷投遞邀約。消息機制中有一個自動觸發(fā)動作:邀約發(fā)出后,觸發(fā)一條短信通知。原來的短信文案大意是這樣的:

{姓名},{公司名}的HR邀您投遞簡歷:{URL}

效果差強人意,我琢磨了一下,修改如下:

{姓名},{公司名}的校招負(fù)責(zé)人邀您投遞簡歷:{url}
{姓名},{公司名}的招聘負(fù)責(zé)人邀您投遞簡歷:{url}

針對應(yīng)屆生,我把HR改為了“校招負(fù)責(zé)人”,針對白領(lǐng)我改為了“招聘負(fù)責(zé)人”。

這不是標(biāo)題黨,也不是誘騙,因為邀約價格的昂貴,使用的客戶大部分是招聘的負(fù)責(zé)人。

結(jié)果我這一個小小的改動引發(fā)了暴亂,業(yè)績增長4倍,老板直接一個定向紅包,比平時的紅包也大了4倍。

后來,我老板專門讓我排出一段時間優(yōu)化文案,把所有涉及文案的地方,比如關(guān)鍵流程、關(guān)鍵頁面、短信、郵件、推送、微信等等都給我練手試錯。

距今2年了,當(dāng)時欠缺的是思維原則和心理學(xué)標(biāo)的。

后來我離開招聘領(lǐng)域,進軍增長黑客,對運營的研究欲望進一步增強。所以,我依然時不時拿出來,琢磨這套東西,力圖把心理學(xué)和思考的邏輯密碼注入文案系統(tǒng)中。

為了引發(fā)大家對文案乃至運營研發(fā)的興趣,且能對運營有個全新的認(rèn)識(運營本是高智商+高情商的結(jié)合體,而不是我定義的運行人),我再拿原來做過的一套試錯方案給大家舉個例子,看看這些文案究竟背后是怎么思考出來的。

文案里的邏輯密碼:這些文案是怎么來的?

3個小案例解鎖文案增長背后的思考邏輯

我曾做過一套站外H5紅包促分享下載的試錯方案。其中,頁面右下角上有一個懸浮的促分享按鈕,我做了一番深入研究,并粗略比量了一下,能容8字之內(nèi)。

3個小案例解鎖文案增長背后的思考邏輯

8個字內(nèi),方寸之地,怎么去優(yōu)化文案。

從邏輯考慮,我在思索試錯文案的時候,先列了三個問題給自己:

  • 用戶疑問在哪里?
  • 我怎么去打消用戶疑問?
  • 用什么文案去打消力度更大?

從心理學(xué)來說,頁面中總會有一些元素引發(fā)認(rèn)知失調(diào),文案是最好的解決方案。按著上面的邏輯,我找出如下的試驗點:

試驗點1

  • 用戶疑問:為什么送我紅包?(送紅包的理由)
  • 打消疑問:新人紅包、分享紅包、應(yīng)景紅包、活動紅包、閱讀酬勞
  • 相關(guān)文案:新人包、限時領(lǐng)、隨機紅包、閱讀獎勵(大家可以觀察一些新聞?wù)?,一般你滑到評論區(qū)時會彈出這個獎勵)…

試驗點2

  • 用戶疑問:紅包是不是真的?(紅包可信度)
  • 打消疑問:紅包協(xié)議(影響力原理)、其他人佐證、反向暗示
  • 相關(guān)文案:還剩xx元、限新用戶領(lǐng)、xx人已領(lǐng)、xx%人已領(lǐng)、一人一份,嚴(yán)禁刷包、領(lǐng)紅包協(xié)議(這個業(yè)界暫時沒有應(yīng)用,文案隨意發(fā)揮)

試驗點3

  • 用戶疑問:我能領(lǐng)到多少紅包?(紅包額度)
  • 打消疑問:最高a元、最低b元、b-a區(qū)間
  • 相關(guān)文案:1元、最高10元、最低1元

試驗點4

  • 用戶疑問:我領(lǐng)到紅包的概率有多大?(預(yù)期滿足)
  • 打消疑問:給一個概率
  • 相關(guān)文案:100%可得、51%可得、99%可得…

上面的文案都是我隨機想到的。大家可以看到,寫文案,我并沒有從文案本身下手,而是先列思考邏輯,從用戶角度著眼去思考;

文:韓利@運營管理筆記

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