如何去找一個(gè)運(yùn)營(yíng)工作

這個(gè)問(wèn)題，適用于各種類(lèi)似問(wèn)題，譬如：

1. 我是應(yīng)屆畢業(yè)生，如何獲得一份運(yùn)營(yíng)工作？
2. 我沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，如何去獲得一個(gè)運(yùn)營(yíng)崗位的面試機(jī)會(huì)？
3. 我從傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)到互聯(lián)網(wǎng)，但發(fā)現(xiàn)好難找工作，有什么方法可以幫我？
4. ……

這個(gè)問(wèn)題，其實(shí)之前寫(xiě)過(guò)很多篇做了回答，譬如：

• 致想從事互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)工作的同學(xué) 關(guān)于轉(zhuǎn)行、職業(yè)選擇的三個(gè)問(wèn)題 …………
• 還有：職場(chǎng) | 當(dāng)我面試時(shí)，我究竟想要知道些什么？
• 有興趣應(yīng)該可以輸入關(guān)鍵詞：職場(chǎng)。

所以，今天只是拎重點(diǎn)，也就是我很喜歡的，寫(xiě)清單。

1. 看清楚JD要求，不要去投那些寫(xiě)明需要1年以上經(jīng)驗(yàn)的崗位。

2. 如果你是應(yīng)屆生，不應(yīng)該把找工作變成畢業(yè)前一個(gè)月的事兒，最低要求，你的大四寒假就應(yīng)該去實(shí)習(xí)了。這樣你在大四的上學(xué)期找到一個(gè)公司的實(shí)習(xí)崗位的成功率比較高，而一旦得到了能夠去實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，就請(qǐng)一定全身心投入，這會(huì)讓你留下來(lái)的幾率變高，如果沒(méi)有變高，畢業(yè)前夕再去找工作，你獲得一份工作的可能性也會(huì)變大。

3. 實(shí)習(xí)也要充分考核雇主，我的意思是，你應(yīng)該選擇去領(lǐng)導(dǎo)愿意帶你的地方，即便那樣會(huì)讓你覺(jué)得「被壓榨」，好過(guò)你輕輕松松做2、3個(gè)月。人在踏入新領(lǐng)域時(shí)，一定是很辛苦的，如果你渴望進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，就要做好實(shí)習(xí)期吃雙倍苦的準(zhǔn)備。

4. 如果你在畢業(yè)前沒(méi)有找到工作，變成了零經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆生，那么請(qǐng)你按照前兩點(diǎn)去尋求實(shí)習(xí)。比你去聽(tīng)課、看書(shū)有效的多。當(dāng)然，如果你選擇自己著手做，也不錯(cuò)，但要控制自己任性的時(shí)間，因?yàn)闀r(shí)間久了，你就真的很難去應(yīng)聘了。同時(shí)，也建議你考慮一下非互聯(lián)網(wǎng)，或者要求較低的城市里的工作機(jī)會(huì)。

5. 如果你是從傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)行而來(lái)，請(qǐng)記住我永遠(yuǎn)的建議：「轉(zhuǎn)行不轉(zhuǎn)崗，轉(zhuǎn)崗不轉(zhuǎn)行。」簡(jiǎn)單的說(shuō)就是，如果你原先在傳統(tǒng)公司做財(cái)務(wù)，那么請(qǐng)你找一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)需要財(cái)務(wù)崗位的公司；如果你原先在傳統(tǒng)公司做設(shè)計(jì)，那么你可以考慮轉(zhuǎn)而去做傳統(tǒng)公司的項(xiàng)目管理之類(lèi)的。但切忌，不要一次性做行業(yè)和崗位的切換，你的成功率太低了。最后，請(qǐng)一定給自己留出最終節(jié)點(diǎn)，如果那個(gè)點(diǎn)兒還沒(méi)有完成轉(zhuǎn)變，那么，回頭是岸。

6. 如果你想要應(yīng)聘初級(jí)崗位，那么對(duì)常識(shí)有所了解是應(yīng)該的；如果你想要應(yīng)聘某家公司，至少對(duì)這家公司所處的行業(yè)、這家公司本身、甚至這家公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，都要試圖去了解，哪怕你的結(jié)論是錯(cuò)的，你觀察和推導(dǎo)的過(guò)程也是有價(jià)值的，不怕錯(cuò)，怕不做。

7. 如果你想要應(yīng)聘中級(jí)或高級(jí)崗位，常識(shí)也是重要的，同時(shí)，你一定要對(duì)這家公司所處的行業(yè)、公司本身和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手如數(shù)家珍，否則你的成功概率也不會(huì)高。這并不是說(shuō)，你能做到，成功概率就一定高，但沒(méi)有，肯定不行。

8. 面試過(guò)程要面露微笑、注意傾聽(tīng)，碰到模棱兩可的問(wèn)題，應(yīng)該學(xué)會(huì)追問(wèn)。如果可以，復(fù)述問(wèn)題，然后作答，知之為知之，不知為不知，因?yàn)檎夜ぷ魇请p向選擇，讓公司知道你的短板沒(méi)什么不好，反而會(huì)讓別人留出預(yù)期，反之，如果你裝作什么都懂，可能在未來(lái)的某一天，你會(huì)因?yàn)檠b而掉入自己挖的坑里。

9. 選擇機(jī)會(huì)要考慮薪水的漲幅，但不應(yīng)作為唯一標(biāo)準(zhǔn)或重要決策依據(jù)。人缺少的永遠(yuǎn)是提升能力和經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，而不是提升薪水的機(jī)會(huì)，很多事情是水到渠成，但在水沒(méi)到之前，就要想辦法先積累再說(shuō)。

10. 下一個(gè)永遠(yuǎn)最好，但是每一個(gè)都很重要。記住狗熊掰棒子的故事，因?yàn)楣揪拖癜糇?，每一家都有自己?dú)特的優(yōu)勢(shì)，而同時(shí)他們一定都具有一些缺陷，這些缺陷未必是你喜歡的，但是卻永遠(yuǎn)無(wú)法逃避。在加入任何一家公司之前，都要做好這個(gè)心理預(yù)期。

11. 好獵頭是稀少的，維護(hù)一個(gè)好獵頭是重要的，即便現(xiàn)在沒(méi)有獵頭找你，也不是你的錯(cuò)，也許有一天獵頭會(huì)蜂擁而至，這時(shí)候你需要的是挑，挑專(zhuān)業(yè)的那個(gè)。

12. 這個(gè)行業(yè)不缺人，從來(lái)不缺，所以，想要成功，就要變強(qiáng)。

共勉。

文：張亮@ 張記雜貨鋪

GrowthHK（Growth Hacker）：雙創(chuàng)環(huán)境下，創(chuàng)業(yè)者需要將想法落地為產(chǎn)品，通過(guò)市場(chǎng)驗(yàn)證出該商業(yè)模式的可行性，并以此吸引投資加速渠道擴(kuò)展，從而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的大范圍推廣；增長(zhǎng)是創(chuàng)投環(huán)境中對(duì)各階段數(shù)據(jù)的考量，而增長(zhǎng)黑客就是要你成為一個(gè)懂產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、渠道推廣、商業(yè)模式的全方位增長(zhǎng)型人才；