餐飲行業(yè)(這里主要指門店餐廳不含冷飲店、快餐店等)一直都沒有很好的私域方案,因為一直繞不過一個坎,就是會吃膩
這是個非常簡單的道理,你會一個月內(nèi)在同一個店吃幾次椰子雞或幾次烤肉嗎?我估計一個月吃一次都膩了
所以做私域真的很難,大部分的門店餐廳品類都很單一,賣周邊產(chǎn)品也很難賣得動
門店餐廳更多要的是拉新,而不是復(fù)購
這也是為什么很多餐飲店老板更喜歡去投大眾點評、抖音同城等,因為周期短,見效快,可以快速拉流量給門店持續(xù)造血
我們也做過餐飲的案例,說實話,有效果但不明顯,并且落地比較困難,因為餐飲門店事太雜,每天開店就像打仗一樣,很難沉下心來運營私域流量
我們服務(wù)的門店已經(jīng)是有一定規(guī)模的,有15家門店,并且配備有獨立的運營團隊,這已經(jīng)比大部分的門店好太多了
但在方案執(zhí)行這塊,其實推動有很大阻力,特別在人員上,在營業(yè)期間非常忙,很難去顧得上方案的執(zhí)行,而在非營業(yè)期間,又要打掃收拾門店休息,基本上也沒有時間去關(guān)心
拿我們服務(wù)的餐飲店為例,早上10點左右店員就要開始來店里準(zhǔn)備營業(yè),收拾店面后廚等,差不多接近11點就吃飯,吃完飯開始營業(yè)到下午2點,營業(yè)結(jié)束又得收拾店鋪、打掃衛(wèi)生之類的,稍作休息后,又得吃晚飯,準(zhǔn)備晚上的營業(yè),晚上營業(yè)到9點,又得打掃衛(wèi)生、收拾店鋪,有時還會后廚做個夜宵一起吃完再下班
上面輕描淡寫都已經(jīng)感受到工作密度,更何況店面火爆時,簡直就像在打仗一樣,被客戶催上菜,門口排隊客戶催進度,每天都忙得焦頭爛額的,很難去很好的配合私域落地
那如果是運營團隊來做呢,其實餐飲門店一般都很少配專門的私域團隊,更多的是現(xiàn)有運營團隊兼著做,但現(xiàn)在運營團隊也是非常忙,很多門店的瑣事要處理、供應(yīng)配貨要更進、活動落地等等,在私域這塊不一定有精力,也不一定擅長
但實際上獨立的運營團隊來做這件事也難,因為私域運營的是人,如果你要精細化運營,與客戶接觸的服務(wù)員或店長才是最佳人選,獨立的運營團隊很難感知消費者是怎么樣的,如果只是冷冰冰的發(fā)券,發(fā)優(yōu)惠,那其實效果很一般
那既然是服務(wù)員和店長最適合,那就制定激勵政策,激發(fā)服務(wù)員和店長來帶貨,確實有效果,而且服務(wù)員和店長能得到更多的收益確實也開心,老板賣出更多貨,看似共贏,但依舊存在問題
一方面是有收益,但不明顯,因為復(fù)購周期需要很長,投入產(chǎn)出不佳
一方面是如果是門店火爆要排隊的門店,并不愿意做過多的活動,因為本來門店就火爆,完全可以賺全價,并不需要用價格優(yōu)惠來引流,有時還會降低用戶體驗,因為排隊時長變長了,實際門店承接能力有限
但說到底,會吃膩是餐飲店難有較多復(fù)購的最大問題,也是私域很難推動的問題,其他問題其實都好克服,無非是利益不夠大,難以驅(qū)動罷了
那餐廳門店就不能做私域了嗎?這個答案當(dāng)然是否認的,畢竟流量這么貴,用一次就沒了那就太浪費了
這種私域更適合做私域流量聯(lián)盟,由第三方公司獨立運營,共享利潤
具體如何做呢?
可以把不類型的門店用戶沉淀在一個私域流量池子里,客戶做好歸屬跟蹤,客戶在私域中成交,可以分傭給引流來的門店
這樣有什么好處?私域流量更大,可以推的品類更多,真正做到一個客戶在私域多次消費,大家的流量也不會浪費,甚至可以反哺自己的生意,大家可以互換流量
這是一個共贏的模式,因為第三方公司可以盈利,門店消費的客戶可以沉淀下來,挖掘更多價值,門店也能從中盈利,新的門店也可以加入,利用現(xiàn)有流量快速變現(xiàn)和把店熱起來,多方一起把蛋糕做大,一起變現(xiàn)
門店餐廳更多要的是拉新,而不是復(fù)購
比起門店自己摸索搭建私域,私域流量聯(lián)盟更滿足門店餐廳的需求
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